Romain Dalmasso

Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière

Au programme

⚡️ La structure parfaite (et T-shaped) d’un plan de carrière
⚡️ Créer des “Peers Training” pour la montée en compétence des équipes
⚡️ 3 niveaux pour suivre l’évolution professionnelle (et personnelle) d’un employé

Description

Au micro de A-Team : Romain Dalmasso, Directeur des Opérations @ Spendesk. 

Spendesk c’est une solution qui permet de gérer les dépenses de son entreprise en centralisant les cartes de paiement, les notes de frais, les factures fournisseurs et les tâches pré-comptables au même endroit.

Se retrouver dans l'épisode

2:55 : Les différents postes de Romain en 6 ans chez Spendesk

4:52 : La 1ère expérience de manager de Romain

7:52 : Comment Romain a fait évoluer les carreer path 

11:09 : La méthode du “Peer training” pour former ses équipes
18:01 : Créer le plan de carrière d’une nouvelle recrue

23:00 : Les 3 niveaux

Références et liens utiles

Five dysfunctions of a team

Saison 1

jeudi 20 janvier

Elif Koral

Head of Customer Experience
jeudi 13 janvier

Kevin Aserraf

Product Marketing Lead
jeudi 06 janvier

Doreen Pernel

VP Inside Sales EMEA
jeudi 23 décembre

Violette Le Buhan

VP Conseil RH et Formation
jeudi 09 décembre

Jennifer Sitruk

Directrice commerciale
jeudi 25 novembre

Marion Trigodet

Learning content manager
jeudi 11 novembre

Gaétan Rougevin-Baville

Chief Operating Officer
jeudi 28 octobre

Romain Dalmasso

Directeur des Opérations
Jeudi 14 OCtobre

Kristine Naltchadjian

Director of Education & Research
Jeudi 30 Septembre

Pol Maire

(ex)-Head of Marketing & Consumer Product