Cette semaine dans A-Team : Gaétan Rougevin-Baville, COO @ Meero, qui développe des solutions et des services permettant de faciliter la création de contenus audiovisuels grâce à une communauté active et à l’intelligence artificielle.
‍
Diplômé d’une école d’ingénieur, il a ensuite monté sa propre entreprise, Fitle, une solution proposant d’essayer virtuellement des vêtements. 3 années plus tard, Gaétan rejoint Meero, sur le poste de COO, qu’il occupe depuis 4 ans et demi.

02:12 : Les principales missions de Gaétan en tant que COO chez Meero

08:24 : Réussir à donner de l’autonomie, des objectifs clairs et de la vision à ses N-1

14:45 : 4 routines de communication mises en place chez Meero

19:44 : Être manager de projet vs. être manager de people

22:35 - Avoir un coaching productif avec ses N-1

24:47 - Les 2 clés d’un 1:1 réussi

30:07 : La situation managériale la plus impactante vécue chez Meero (en plein Covid)

Si je te dis management, quelle est la première chose qui te vient à l’esprit ? 
‍
Humain.
‍
Ta plus grosse erreur de management ?
‍
Ne pas virer des gens suffisamment tôt quand tu t'aperçois qu’ils ne fit pas avec la boîte, d’un point de vue état d’esprit et dynamique.
‍
Ta plus belle réussite ?
‍
Me faire chasser par mes ex N-1.
‍
Le retour le plus dur qu’on t’ait fait ?
‍
Tu ne nous donnes pas assez de vision, tu ne nous donnes pas assez de direction. Donne davantage de vision, on est perdu.

Comment tu te formes au management ?
‍
Grâce à mes N-1. 
J’ai eu quelques coachings assez intéressants sur le management aussi. 
Apprendre en marchant avec mes N-1 qui apportent aussi leur sang frais et leurs billes sur le sujet.
‍
Le meilleur conseil qu’on t’ait donné ?
‍
Prendre les décisions très vite et ne pas regretter

Ton conseil pour les managers ou futurs managers ?
‍
De ne pas micro manager, d’agir en confiance et de savoir fixer des objectifs.